DLA PRACODAWCY

1. Co oferujemy?
   - leasing pracowniczy,
   - rekrutację stałych pracowników.
   - wynajem pracowników tymczasowych w ramach umowy na próbę.

Powyższe usługi i wszelka aktywność TPK RECRUITMENT nastawiona jest na pomoc Klientom w optymalizacji zatrudnienia, stwarzaniu warunków do podejmowania właściwych decyzji oraz znalezieniu pracowników najlepiej odpowiadających środowisku pracowniczemu naszych Klientów. 
Przed podjęciem współpracy omawiamy szczegółowo potrzeby kadrowe, a następnie wybieramy model współpracy gwarantujący osiągnięcie zamierzonych celów. Wszystkie oferowane przez nas usługi mogą być – w ramach obowiązujących przepisów prawnych – modyfikowane i łączone, aż do uzyskania satysfakcjonującej każdą ze stron formy współdziałania.
Nie możemy Państwu obiecać, że wyeliminujemy wszystkie problemy rynku zatrudnienia, które dotykają każdego pracodawcę, w tym również TPK Recruitment. Ale możemy zagwarantować, że jesteśmy przygotowani na minimalizowanie dolegliwości tych problemów. 

Nasze doświadczenie pozwala nam przewidzieć słabe strony i niebezpieczeństwa każdego projektu.

Poczytujemy sobie za zaszczyt, że wielu Klientów powierzyło nam prawidłowe wykonanie własnych zadań. Mamy jednak świadomość, że ten zaszczyt musi wiązać się z poczuciem odpowiedzialności. Dlatego w codziennej pracy identyfikujemy się z naszymi Klientami traktując ich zobowiązania jak własne. Mamy też świadomość, że pracując dla naszych Klientów, swoją postawą, etyką zawodową, zachowaniem, sprostać musimy obowiązującym u Nich standardom i pod żadnym pozorem nie możemy narażać Ich wizerunku.

1. Zasady współpracy

1. Z naszymi Klientami współpracujemy w oparciu o dwa rodzaje umów:

1. Umowy na czas określony (dotyczą określonych w czasie projektów zamkniętych, rekrutacji stałych pracowników, obsługi w zakresie wsparcia kadrowego imprez, zamkniętych czasowo projektów outsourcingowych),
2. Umowy na czas nieokreślony (umowy ramowe regulujące ogólne zasady współpracy i rozliczeń uzupełniane załącznikami dotyczącymi poszczególnych stanowisk obsadzanych pracownikami tymczasowymi).

2. Rozliczenia następują:

1. Po zakończonym projekcie, lub
2. Raz w miesiącu w przypadku współpracy o charakterze ciągłym,

po uprzednim potwierdzeniu z Pracodawcą Użytkownikiem zgodności kart kontrolnych pracowników tymczasowych, podpisaniu protokołu wykonania usługi (w przypadku umów na czas określonych) i potwierdzeniu ostatecznych kwot.
3. Obsługa zatrudnienia tymczasowego realizowana jest:

1. W siedzibie Klienta (jeśli Klient wyrazi taką wolę): podpisywanie umów z Pracownikami Tymczasowymi, testy kwalifikacyjne), lub

W siedzibie TPK Recruitment (opcjonalnie z obecnością Konsultanta Klienta w miejscu wykonywania pracy tymczasowej w miarę zgłaszanych potrzeb).

tel. 404 404 404

fax. 58 404 04 04

e-mail: tpkrecruitment@vp.pl

adres:
ul. Karola Kurpińskiego 15f/55
80-160 Gdańsk

Biuro czynne od poniedziałku do piątku w godzinach 9.00 – 17.00

Regulamin korzystania z serwisu