PRACA   DLA PRACOWNIKA   DLA PRACODAWCY   KONTAKT
 
 
 

OFERTA

     TPK Recruitment oferuje kompleksowe usługi z zakresu rekrutacji i selekcji pracowników. Poniżej można znaleźć koszyk usług, jakie jesteśmy w stanie dla Was realizować.
     
          1) Szkolenia i warsztaty   
 W najbliższym czasie nasza firma planuje rozpocząć trzy szkolenia. 
Ich tematyka będzie zróżnicowana, dlatego też każdy znajdzie coś dla siebie.  

          2) Akcja ogłoszeniowa 
Polega na stworzeniu ogłoszeń według wytycznych Klienta biznesowego i zamieszczeniu ich na
          - Portalach pracy
          - Portalach branżowych
          - Forach społecznościowych

          3) Selekcja aplikacji
Jest to niezbędny element w procesie rekrutacji
Polega on na analizie CV, które są dostępne w naszej bazie, pod kątem kompetencji wybranych przez       Klienta. Często wymagania Klienta biznesowego są słabo zdefiniowane, co przyczynia się do minimalizacji możliwego sukcesu. Dlatego dokładamy wszelkich starań i na bazie opisów kompetencji staramy się doprecyzować na jakim poziomie kandydat ma posiadać dane umiejętności. 

         4) Wywiad selekcyjny 
Wstępna selekcja polega na rozmowie z kandydatem. Może być to rozmowa telefoniczna, jak również za pośrednictwem narzędzi internetowych.
Podczas wstępnej selekcji weryfikowane mogę być:
          - Informacje zawarte w aplikacji
          - Gotowość kandydata do podjęcia pracy
          - Spójność oferty pracodawcy z oczekiwaniami kandydata

        5) Wywiad kompetencyjny
Jest to wywiad, który umożliwia weryfikację umiejętności i wiedzy kandydata, potrzebnych do realizacji zadań na danym stanowisku.

        6) Spotkanie z kandydatem 
Podczas spotkania Klient ma możliwość rozmowy z kandydatami oraz sprawdzenia ich kwalifikacji. Pozwala również na dokonanie oceny zgodności wartości kandydata i wartości reprezentowanych przez firmę.

        7) Gwarancja 
Gwarantujemy zaangażowanie oraz profesjonalizm w procesie doboru kandydata. Dokładnie analizujemy doświadczenie, wiedzę oraz umiejętności kandydata pod kątem wybranego stanowiska. Wszystko po to, aby trafnie zestawić potrzeby firmy z ambicjami kandydata. 

Jeżeli jednak w fazie okresu próbnego dojdzie do rozwiązania umowy z kandydatem (z przyczyn leżących po stronie kandydata lub uzasadnionych racji pracodawcy), gwarantujemy bezpłatną ponowną rekrutację. Warunki takiego zabezpieczenia mogą zostać dopasowane indywidualnie do potrzeb klienta.

 

 
 
 

logo_black