| |
ZARZĄD
"Talent, pasja, kariera" to nie tylko hasło, ale także nasze wartości. Połączenie ich z naszymi młodymi umysłami i zaangażowaniem sprawia, że wyróżniamy się na rynku.
Marta Wotzka - prezes
Jestem współzałożycielką przedsięwzięcia jakim jest TPK Recruitment. Ukończyłam Filologię Klasyczną na Uniwersytecie Gdańskim oraz Zarządzanie na Politechnice Gdańskiej. Pomysł, stworzenia firmy zajmującej się rekrutacją oraz doradztwem personalnym, powstał podczas ostatniego roku studiów. Narodził się z doświadczenia osiągniętego podczas poszukiwania oraz późniejszej pracy. Praktyka nauczyła mnie co jest ważne przy zatrudnianiu, zarówno po stronie pracodawcy jak i pracownika. Pokazała, że zatrudnianie wymaga skrupulatnej i czasochłonnej analizy. Dlatego teraz z radością wspieram w tym procesie firmy poszukujące dobrych pracowników oraz kandydatów, którym przez szkolenia dajemy możliwość dostosowania się do wymagającego rynku pracy. |
 |
 |
Maciej Mrosewski - wiceprezes
Jestem jednym z założycieli firmy TPK Recruitment. Ukończyłem Europeistykę na Wydziale Zarządzania i Ekonomii Politechniki Gdańskiej, a zaraz po niej uzyskałem tytuł magistra z Zarządzania na tym samym wydziale. Pierwszą praktykę uzyskałem działając w kołach naukowych i organizacjach studenckich. Zbierając pierwsze doświadczenia w pracy zauważyłem jak istotną rolę w organizacji pełnią dobrze dobrani pracownicy oraz jak ciężkim procesem jest pozyskanie odpowiednich osób. Pomysł TPK Recruitment był inspiracją samą w sobie, drogą w nieznane. Realizacja projektu pozwalała rozwinąć umiejętności nabyte podczas studiów, jak również odnaleźć nowe pasje. |
Maciej Mizgała - wiceprezes
Jestem trzecim z założycieli firmy TPK Recruitment. Studiowałem na Politechnice Gdańskiej na Wydziale Zarządzania i Ekonomii, gdzie ukończyłem Europeistykę, a następnie uzyskałem tytuł magistra z Zarządzania. Moje zainteresowania to sport, głównie piłka siatkowa, i finanse – Giełda Papierów Wartościowych oraz rynek FOREX. Od 6 lat pracuję jako trener młodzieżowej drużyny siatkówki, z którą odnosiłem wiele sukcesów. Jestem również sędzią piłki siatkowej na poziomie rozgrywek szczebla centralnego – II ligi. Przez pewien czas związany byłem także z branżą logistyczną. Zbierając doświadczenie zawodowe zauważyłem jak ciężko jest znaleźć oddanych i zaangażowanych pracowników. W życiu zawodowym spotkałem się również z wieloma osobami, które uświadomiły mi, że istnieje wiele trudności na linii rekrutant – osoba rekrutowana. Uznałem, że warto usprawnić proces rekrutacyjny, umożliwiając obu stronom osiągnięcie celu. |
 |
| |
|
| |
|
|
